Jika Anda adalah manajer yang ingin meningkatkan kinerja dari karyawan, maka buku 1001 ways ini adalah buku yang tepat untuk Anda. Buku ini berisi ide dari manajer-manajer lain yang telah terlebih dahulu sukses mencapai peningkatan kinerja dari karyawan mereka.rnrnBuku ini adalah buku tentang bagaimana membuat orang semangat untuk datang ke kantor, menikmati bekerja di kantor, mau melakukan sesuatu yang perlu dilakukan tanpa harus disuruh, mau memberikan yang terbaik dari mereka, tidak hari ini saja, tidak saat awal bulan saja, tapi setiap hari.rnrnMemberikan rewards adalah salah satu cara untuk memotivasi karyawan Anda, dan dalam memberikan tambahan bonus atau rewards, seorang manajer harus jeli melihat rewards apa yang mudah, tidak mahal, yang seringkali justru paling sering berhasil memotivasi karyawan.rnrnBuku ini dibagi atas tiga bagian besar, yaitu energizing individuals, energizing teams, energizing organization.rnrnEnergizing Individuals. Bab ini fokus pada individu, dan memberikan teknik memotivasi yang dapat digunakan oleh manajer untuk meningkatkan hubungan antara manajer dan karyawan dan keefektifan dari individual dalam melakukan tugasnya. Mari kita lihat contoh petikan yang menarik. ??etiap orang yang Anda temui memiliki tanda dikeningnya yang mengatakan ??uat saya merasa penting?? Jika Anda dapat melakukannya maka Anda akan sukses tidak hanya dalam kehidupan bisnis tapi juga dalam kehidupan sehari-hari?? Mary Kay Ash, Founder, Mary Kay Cosmetics. Tips menarik berikut juga patut Anda coba. Gunakan bahasa tubuh untuk menunjukkan bahwa Anda mendengarkan mereka, tunjukkan ketertarikan Anda dengan menunjukkan ekspresi di wajah Anda, tegaskan pemahaman anda secara verbal, klarifikasi dan gunakan ??ita?? ??ami?? daripada ??aya??dan ??amu?? Jenis komunikasi ini akan membuat karyawan merasa dihargai. Selain quotes, tips, ada juga suggestion box yang dapat ditemui di buku ini, diantaranya, buatlah rancangan pengembangan karir setiap individu karyawan, skill apa yang mereka ingin kuasai dan kesempatan apa yang tersedia untuk mereka, termasuk kerja berikutnya yang potensial, diskusikan pengembangan karir ini menjadi bagian dari evaluasi kinerja tahunan.rnrnEnergizing Teams. Membahas tentang team effort dan teknik yang ditawarkan yang dapat digunakan untuk meningkatkan keefektifan dari tim, departemen, atau grup. Bagian ini menunjukkan bagaimana perusahaan yang maju dapat mencapai hasil yang terbaik dari timnya. Berikut beberapa contohnya. ??ikirkan tentang lingkungan yang seperti apa yang dapat mendukung teamwork, dengan demikian ruang individu akan lebih kecil. Jika ada ruang untuk tim maka semakin banyak tempat untuk bekerja bersama-sama??Michael Joroff, Director of Research, MIT School Architecture. Anda akan menemukan juga salah satu suggestion box berikut ini, berikan karyawan waktu dan tempat untuk kreatif, lakukan beberapa brainstorming dalam menyelesaikan suatu masalah, minta salah satu anggota tim untuk memberikan ide, lalu berikan ke anggota tim lain untuk menambahkan idenya, dan lanjutkan sampai semua anggota tim memberikan kontribusi.rnrnEnergizing Organization. Mendiskusikan tentang teknik organisasi untuk mendapatkan hasil yg diharapkan dari karyawan melalui perusahaan secara keseluruhan. Simak salah satu quotes berikut, ??nda harus mengatur hal-hal dimana karyawan-karyawan Anda memiliki otoritas untuk melakukan pekerjaan itu. Tapi Anda harus memiliki kontrol yang cukup untuk memahami apa yang sedang terjadi??Frank V. Cahouet, Chairman, Mellon Bank Corporation. Tips berikut ini juga layak untuk dicoba, bebaskan mereka untuk gagal dan mencoba lagi, berikan kebebasan dalam birokrasi, berikan tantangan pada status quo. Hal ini akan menginspirasi karyawan untuk bertindak untuk perusahaan.rnrnSelain contoh diatas, Anda akan menemui banyak sekali contoh lain dalam buku ini yang akan menginspirasi Anda untuk memperlakukan karyawan dan tim dengan lebih baik. Dan tips yang disampaikan adalah tips yang matang, siap untuk dilakukan dan sederhana. Tidak membahas tips yang muluk-muluk tetapi case study ringan dan juga quotes sederhana yang menginspirasi untuk meningkatkan kinerja karyawan. Ambillah contoh yang dapat diterapkan di dalam lingkungan pekerjaan Anda untuk mencapai kesuksesan yang lebih besar setiap hari bagi Anda, tim dan juga perusahaan secara keseluruhan.(Reviewer : Marlina Rosalinda S. - Medical Affairs.)