This is the first book to offer specific suggestions on how to replace performance appraisals with a more effective system that emphasizes teamwork and empowerment. Feedback, compensation, coaching, promotion, and legal documentation are all covered, as well as a variety of new alternatives that produce better results for both managers and employees
Buku ini membahas persoalan yang ruang lingkupnya tampaknya sempit--menciptakan rasa urgensi yang besar di antara kebanyakan orang--tetapi menjadi masalah terpenting di masa penuh kekacauan dan serba cepat ini.rnrnJika tantangan urgensi tidak ditangani dengan baik, orang yang sangat cakap dan organisasi yang kaya sumber daya sekalipun dapat mengalami kerugian besar. Sebaliknya, jika tantanganny…
Apakah setiap orang yang bekerja senantiasa menuai sukses? Sayang sekali, tidak demikian ternyata. Sekadar mau bekerja belumlah cukup. Kita harus sanggup bekerja dengan efektif dan profesional! Kemauan bekerja belumlah berarti kesanggupan, melainkan baru sekedar respons atas kemungkinan sukses. Dan manusia membutuhkan sebuah piranti mental yang krusial untuk mengubah kemauan menjadi kesanggupan…