This is the first book to offer specific suggestions on how to replace performance appraisals with a more effective system that emphasizes teamwork and empowerment. Feedback, compensation, coaching, promotion, and legal documentation are all covered, as well as a variety of new alternatives that produce better results for both managers and employees
Anthony Robbins, Tokoh Terkemuka Dalam Ilmu Pengetahuan Tentang Performa Puncak, Menunjukan strategi-strategi dan teknik-tekkniknya yang paling efektif, untuk menguasai emosi Anda, Keuangan Anda dan kehidupan Anda. Sebagai pakar yang diakui dalam psikologi perubahan ini, Anthony Robbins memberikan program selangkah demi selangkah yang mengajarkan pelajaran-pelajaran mendasar berupa penguasaan d…
Beginning with the fundamentals and progressing to more advanced topics, this classic text offers a detailed, systematic treatment of modern analytical chemistry. It provides all the necessary background for understanding most analyses in principle and many in detail. Updated and expanded, this edition emphasizes not only the principles of pharmaceutical analysis, but also the practical applica…
Buku ini membahas persoalan yang ruang lingkupnya tampaknya sempit--menciptakan rasa urgensi yang besar di antara kebanyakan orang--tetapi menjadi masalah terpenting di masa penuh kekacauan dan serba cepat ini.rnrnJika tantangan urgensi tidak ditangani dengan baik, orang yang sangat cakap dan organisasi yang kaya sumber daya sekalipun dapat mengalami kerugian besar. Sebaliknya, jika tantanganny…